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  • 公告
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    重慶市地產集團有限公司

    2024年度公開招聘簡章

     

    重慶市地產集團有限公司(以下簡稱“集團”)是經重慶市政府批準,于2003年成立的市屬國有重點企業(yè)。集團立足市級儲備土地一級開發(fā)、重大基礎設施工程建設主業(yè)主責,積極參與城市公共服務投資運營,產業(yè)布局房地產、資產運營、股權基金、文體康養(yǎng)、數(shù)字科技、特色民宿、公共停車等多個領域,資產規(guī)模1500億元

    “十四五”期間,集團將以大數(shù)據(jù)智能化為引領,堅持創(chuàng)新驅動,立足市級儲備土地一級開發(fā)主體,鞏固發(fā)展土地整治、工程建設主業(yè)主責,穩(wěn)步拓展綜合地產、公共服務、數(shù)智科技、股權投資等市場化業(yè)務,著力構建產業(yè)協(xié)同發(fā)展體系,積極推進城市更新、租賃住房、文化旅游、健康養(yǎng)老、體育健身等公共服務產業(yè)發(fā)展,不斷增強核心競爭力,加快打造“國內一流城市綜合開發(fā)運營商”。

    根據(jù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向優(yōu)秀社會人才招聘。具體事宜如下:

    一、招聘崗位和人數(shù)

    招聘集團黨群工作部宣傳管理崗1

    二、招聘崗位工作內容

    (一)負責制定、落實集團宣傳工作方面的年度計劃、規(guī)章制度及實施細則。全面做好集團各項工作的內外宣傳,聯(lián)系新聞媒體正面宣傳報道,制作集團宣傳片、宣傳冊等。

    (二)負責集團展示廳、展板等布展內容的日常更新維護。負責集團官方微信公眾平臺的日常運營及管理工作,對所屬公司對外報道稿件等進行審核把關。

    (三)負責集團員工思想政治教育,開展習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的理論宣傳教育,制定中心組理論學習計劃,并組織實施。

    (四)負責監(jiān)控新聞輿情,做好應急輿情處置,及時反饋相關情況。

    (五)組織開展社會主義核心價值觀、道德教育、法制教育、愛國主義教育、理想信念教育等宣傳教育活動,開展精神文明創(chuàng)建活動。

    (六)負責集團企業(yè)文化體系的總設計和策劃,制定企業(yè)文化建設方案,發(fā)掘、提煉集團文化核心價值,并組織宣貫與實施。

    (七)完成上級領導交辦的其他工作任務。

    三、資格條件

    本次應聘人員需具備良好的政治素質和道德品質,勤奮敬業(yè),誠實守信,廉潔自律,無不良歷史記錄;有較強的溝通協(xié)調能力,良好的職業(yè)操守和較強的責任心,富有團隊合作精神;服從工作安排,遵守各項規(guī)章制度。具備履職所需的心理素質和身體素質。

    具體崗位條件為:

    (一)中共黨員;大學本科及以上學歷,新聞宣傳、中文及其他相關專業(yè);

    (二)精通新聞宣傳專業(yè)知識,辦公軟件應用;

    (三)熟悉黨的路線、方針、政策;意識形態(tài)工作相關政策規(guī)定;新聞宣傳業(yè)務流程及發(fā)展動向;機關事業(yè)單位、大中型國企新聞宣傳制度、流程;信息安全等國家相關法律、法規(guī);

    (四)了解集團所處行業(yè)相關知識;與新聞宣傳業(yè)務相關的信息、法律等知識;

    (五)要求2年及以上新聞宣傳相關工作經驗(全日制研究生學歷可適當放寬條件),具有機關事業(yè)單位、大中型國企相關工作經歷優(yōu)先。

    四、招聘程序及聯(lián)系方式

    (一)簡歷投遞

        1.報名時間:202435日至202331824時。

        2.報名方式:請登錄集團官方網站http://www.cqdc.com/進入公示公告招聘通知頁面,點擊鏈接或掃描二維碼報名。

    鏈接:

    http://183.230.169.29:9503/zwap-boot/pages/cqdc_oa_human/cqdc_oa_recruiting/views/login.html

    二維碼:

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    3.聯(lián)系人:崔老師,聯(lián)系電話:023-67199285

    (二)資格審查和簡歷篩選

    報名結束后,根據(jù)相應條件對應聘者進行資格審查和簡歷篩選,確定參加考核測試人員。

    資格審查工作貫穿公開招聘及入職全過程,應聘者對所提交材料的真實性負責。

    (三)考核測試

    考核測試包括筆試和面試。參加考核測試時,請攜帶本人有效身份證、學歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格等證明原件和實習經歷材料等。

    (四)背景調查和體檢

    根據(jù)考核測試、崗位需要等情況,綜合考慮確定擬錄用人員,開展背景調查及體檢。

    (五)錄用入職

    根據(jù)背景調查及體檢情況確定錄用人員,簽訂勞動合同(含試用期)。試用期滿合格者予以聘用,試用期內被證明不合格者,取消聘用資格。薪酬按集團制度規(guī)定標準執(zhí)行。

    五、其他事宜

    (一)應聘人員應確保提交的信息、材料真實、準確,一經發(fā)現(xiàn)偽造信息、弄虛作假的,視為不符合錄用條件,入職前查實的立即取消應聘資格,入職后查實的立即解除勞動合同。

    (二)集團通過短信方式通知招聘事宜,未進入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。若因手機設置等自身原因未收到短信,則視為自動放棄參加考核。

    (三)集團對本簡章及未盡事宜擁有最終解釋權。


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